无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，讨论小组一般由（）人组成。

无领导小组讨论就是让一组被试者在一定的背景下围绕给定问题进行讨论，并要求其达成一个小组决定

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通过无领导小组讨论可以测试应聘者的能力种类包括（）

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无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）

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无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。

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如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

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管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为（如一定的体力活动），同时也包括不可见的更为复杂的决策过程。

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在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工”的问题进行讨论。这类问题属于（）。

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职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）

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无领导小组讨论主要观察应聘者的（）。

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