对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定休息时间。
填空题查看答案
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
多选题查看答案
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予（）；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）责任 。
填空题查看答案
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行（）知识培训。
填空题查看答案
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）、（）、（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
填空题查看答案
职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围。
判断题查看答案
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
填空题查看答案
为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对单位女职工进行（）知识培训。
单选题查看答案
"女职工被用人单位录用时，实行（）。
单选题查看答案