工作评价的最终结果是得到（）

工作分析最终结果是工作描述和（）。

单选题查看答案

工作分析的最终结果是（）。

多选题查看答案

依据年度绩效评价结果和事先确定下来的加薪规则，决定员工在第二年得到的基本薪酬的制度是（）。

单选题查看答案

评价测量数据的质量，即评价随机现象的结果，应以在（）条件下运行的某一测量 系统得到的（）测量结果的统计特性来确定。

填空题查看答案

你现在的工作是带领一个项目去调查在过去的两年中被国际商业捕鱼商业行业所杀害的鲸的数量.你的公司也因此项目得到了美国商业部的40万美圆的津贴.要在一个月之内得出最终的报告.为此，你准备了一套计算方法，以在1980-1990年间，在格兰德凯曼发现的被杀鲸的总数。作为这项调查项目的一部分，你必须得到那些数据，但换的经理已经在其他方面花费了35万美元。项目的最后期限马上就要到了，你的项目经理要求你利用这些不全的数据完成这个项目。你必须在下个周二向CEO正式呈报你的最终结果。最终的报告也只有被呈报到商业部公司才能得到全部款项。在这种情况下，你应该怎样做？（）

单选题查看答案

绩效改进计划是评价工作最终的落脚点，一个切实可行的绩效改进计划应包括哪些方面（）

多选题查看答案

定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果，对于有些工作，如果最终结果难以确定，则应采用此过程中的关键行为，这是确定工作产出的（）。

单选题查看答案

衡量工作产出结果的评价指标主要是（）

单选题查看答案

工作分析的结果最终表现为（）。

填空题查看答案