A提供诱人的薪水和福利
B提供舒适的工作环境
C提供有挑战性的工作
D提供自由工作的便利
根据双因素理论,工作环境和职工福利属于()
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赫茨伯格的双因素理论认为的属于“保健因素”的是()
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根据马斯洛的需求层次理论,下列说法中正确的是()
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根据期望理论,在()条件下会有较高的激励力。
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根据麦克莱兰的成就需要理论,人们对影响力和控制力的向往属于()。
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国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然,认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题;也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的,它符合管理学中的激励理论。请问这种“胡萝卜加大棒”的做法最符合哪种管理学的激励理论()
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下列对“满意”决策准则的说法中正确的是()
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活性化要求员工具有相应的()
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实现员工活性化的途径有哪些?
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