根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。

人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。

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（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。

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人力资源部门的培训管理职责不包括（）

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培训的最终目的是（）。

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培训的目的主要是（）。

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员工培训需求评估的基本目的是（）。

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关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。

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（）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

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介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的（）体现。

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