员工培训需求评估的基本目的是（）。

实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。

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实施培训需求评估，首先要（）。

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介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的（）体现。

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（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

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员工培训评估的基本原则（）。

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培训评估的基本原则不包括（）。

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（）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

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设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

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简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。

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