对于过去那些做得不好或者没有处理好的工作，你的感受是（）。

你在工作上投入很多，没有人表扬你做得用心，后来休发现，实际上即使少投入一些，工作也能够完成，同时，也没有人批评你做得不好。对此，你会（）

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没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是（）。

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没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是（）。（2010年5月二级真题）

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地方管理部门号召居民实施垃圾分类投放，你按要求做了。但后来昕人说，环卫部门在处理垃圾时并没有按照居民的分类投放方式进行循环利用或者无害化处理，而是一股脑地倒进垃圾填埋场了事。这时，你会（）。

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对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在（）日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

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不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。

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为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

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你发现某个同事利用工作之便贪图一些小便宜，如偷懒或者把废弃的小物件私自带走。而对这样的情况，你会（）

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（）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。

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