单选题
A存在一种最好的领导方式
B不存在一种最好的颁导方式
C最好的领导方式取决于权利结构
D领导风格是后天培养的
正确答案
答案解析
略
相似试题
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
判断题查看答案
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
多选题查看答案
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）
单选题查看答案
路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论（）。
单选题查看答案
弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。
多选题查看答案
“权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）
单选题查看答案
在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。
单选题查看答案
根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）
多选题查看答案
依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。
单选题查看答案