多选题
A酗酒
B因严重违反保密规定被调离涉密岗位
C受过刑事处罚
D受过警告处分
正确答案
答案解析
略
相似试题
任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。
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单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）
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任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的，应按照（）的原则，报有关机关批准。
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机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议。
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单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）
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机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议。
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任用、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的，应按照（）原则，报国务院有关主管部门或省（区、市）人民政府有关主管部门批准。
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关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报市级有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。
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涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作，但可以为境外组织或人员提供劳务咨询或者其他服务。（）
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