参加操作考核小组的组合方式有哪些？
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针对每一实操考核项目设立考核小组。小组成员一般不少于（）位。
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技能操作考核方案一般分为确定小组及（）、确定考评员、确定（）、确定考核（）、统分、平衡与汇总等几个环节。
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对企业培训师考核评价的具体工作有（）。
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培训项目流程实施过程中，考试与考核环节需要开展（）工作。
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客观题如果用阅卷机阅卷，则应事先为学员编好考号，准备好答题卡，要求学员准备（）、（）等考试用具。
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考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的基础性工作。
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《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出，以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。
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操作考核平衡的标准有（）等几种方式。
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