反馈一般可以分为积极反馈和（）。

根据反馈的内容和形式，绩效反馈可以分为（）和（）两类

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常用反馈根据性质不同可分为两种：（）和（）。根据其在系统中的位置不同可分为（）和（）。主反馈性质一般是（）反馈。要使系统稳定必须使用负反馈。要使动态过程稳定可考虑使用（）反馈。

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绩效反馈面谈可以分为（）和（）两种类型

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培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）

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工作分析的流程可以分为四步：工作分析计划，（），工作信息资料的收集和分析，成果运用和反馈。

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一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，将绩效反馈可分为（）。

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因为积极反馈和成功定位而创造餐饮行业奇迹的公司是（）。

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按照沟通的信息是否有反馈，沟通可以分为（）。

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按照是否进行反馈，沟通可以分为______________和____________。

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