人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。

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人力资源专业人员需要具备的特征中，（　）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

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按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（　）。

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人力资源专业人员需具备的特征有（）。

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根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　）。

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根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　）。

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技能薪资体系中需要作出的几项重要决策是什么？

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在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（　）。

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领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。

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