在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。
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影响工作绩效的个人主观因素是（）
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危机管理绩效评估的特征有（）。
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简述公共危机管理绩效评估的特点。
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公共危机管理绩效评估的方法包括（）。
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简述进行公共危机管理绩效评估的目的。
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危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。
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在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
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厨房人力资源管理包括绩效考核，各种评估考核不应强调个人才能，而应侧重员工的（）。
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