判断题

危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • ()作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。

    单选题查看答案

  • 危机管理绩效评估的特征有()。

    多选题查看答案

  • 简述公共危机管理绩效评估的特点。

    简答题查看答案

  • 公共危机管理绩效评估的方法包括()。

    多选题查看答案

  • 简述进行公共危机管理绩效评估的目的。

    简答题查看答案

  • 危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。

    判断题查看答案

  • 以绩效改进为评价目的,以绩效为导向系统的绩效评估法为()

    单选题查看答案

  • 绩效管理的循环侧重点体现在重视评估,以问题导向的思维方式考虑问题并进行管理。

    判断题查看答案

  • 以人事研究为评价目的,以绩效为导向系统的绩效评估法为()

    多选题查看答案