胜任力可分为：门槛类胜任力、区辨类胜任力、（）。
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（）根据胜任力德可变化情况把胜任力分为硬性胜任力和软性胜任力。
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（）可以将胜任力分为表面胜任力和中心胜任力两大类。
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根据（）将胜任力分为最外层胜任力、中间层胜任力和核心层胜任力三类。
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胜任力，斯宾塞把胜任力定义为什么？
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（）发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确立。
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胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。
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胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。
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（）以后，胜任力研究进入了一个百家争鸣、百花齐放的发展阶段，而且胜任力研究也开始大规模走向实践。
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