单选题
A个体在工作中的不同职位
B可观察性、潜在性等特征
C按组织需要
D胜任力的区分度
正确答案
答案解析
略
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洋葱模型中，胜任力被分为三个层次：核心层、中间层和最外层。中间层包括（）。
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（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。
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（）根据胜任力德可变化情况把胜任力分为硬性胜任力和软性胜任力。
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胜任力，斯宾塞把胜任力定义为什么？
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（）发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确立。
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