试述使用工作任职者收集工作信息的问题与好处。
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工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。
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工作信息分析的内容包括：工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、（）、（）。
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工作分析有两个信息来源，一是组织员工的叙述、记录、表现等，需要实地去收集，二是（）。
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职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。
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确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主要包括（）。
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（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。
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任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。
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（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。
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