A查理
B培因
C库德
D库恩
《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质()的基本原则,对我国社会职业进行了科学划分和归类。
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()的核心思想是指:人的动力因素及职业兴趣,应与其所从事的工作相匹配,这样才能最大限度地发挥人的积极性,在工作中创造成绩。
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职业分类是采用一定得标准和方法,按照职业的性质和特点,对从业人员所从事的职业进行科学、()的划分和归类。
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培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。
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非智力因素,如兴趣、需要、动机、情绪、情感、意志、性格等,也会制约人的智慧行为。
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下列属于日本学者对职业价值观的分类的是()
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将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等,是从()角度来讲的。
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《中华人民共和国职业分类大典》全面客观地反映了现阶段我国社会()状况
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由卡特尔根据人格特质说观点,采用因素分析的方法编制而成的人格测量表,其名称为()
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