A实际工资基本理论
B均衡价格工资理论
C集体谈判工资理论
D人力资源工资理论
现代西方工资决定理论包括（ ）。
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下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是（）。
边际生产力工资理论的提出者是（）。
单选题查看答案
工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）。
在西方社会学史上，最早提出社会分层理论的是德国社会学家（ ）。
绩效工资的理论基础就是“（）” 。
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绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。
判断题查看答案
边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是（ ）。
边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会，它的特征是（）。
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