A网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化
B多元化、稳定性、扁平化、网络化、全球化
C层级化、扁平化、稳定性、多极化、全球化
D层级化、扁平化、随意性、多元化、全球化
美国麻省理工学院教授D.韦斯特尼、约翰范马林等人总结管理界对新组织的论述中,新组织除了网络化外还有哪几大特点()。
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韦斯特尼等人认为“新组织”具有以下特点()。
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美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()
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美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授约翰·霍莱特经过多年研究后,认为个性可分为六种基本的个性类型,包括()。
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美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰?霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()
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美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰?霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中,喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力的个性类型是()
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哈佛教授约翰.科特的研究表明,变革管理失败有一个共同的因素,下列哪一项为这个共同的因素()
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()是由美国商学院教授RoB、E、rtSKA、plA、n与美国复兴全球战略集团总裁D、A、viD、PNorton于1992年提出。作为一种绩效考核的模型,它由四个方面的指标组合成一个结构化的指标体系,并且各个方面的指标之间有相互驱动的因果关系
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根据约翰•霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点,非营利组织的基本特征,除了正规性和民间性外,还包括()()()()。
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