以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

以成果为中心来设计部门结构，（　）

单选题查看答案

如果从职能的角度看，总部组织结构的设计是以（）为中心所进行的纵向组织设计。

单选题查看答案

传统职业路径以及由其改良来的（　）都是基于晋升而设计的职业路径。

单选题查看答案

传统职业路径以及由其改良来的（　）都是基于晋升而设计的职业路径。

单选题查看答案

在集团总部组织结构设计工作中，（）是必须考虑的重要因素。

多选题查看答案

企业产权结构和产权设计不包括（　）。

单选题查看答案

如果从业务流程的角度看，总部组织结构的设计时以（）为基础所进行的横向组织设计。

单选题查看答案

企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务。

单选题查看答案

美国社会学家、结构功能主义代表帕森斯主张以（）作为分层的标准，因为其代表个人的成就，是社会对个人成就的一种认定。

单选题查看答案