如果从业务流程的角度看，总部组织结构的设计时以（）为基础所进行的横向组织设计。

如果从职能的角度看，总部组织结构的设计是以（）为中心所进行的纵向组织设计。

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业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（）。

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从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　）。

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从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　）。

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从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。

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从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。

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从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　）。

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从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。

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以下属于从组织角度管理压力的策略是（）。

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