A职位管理
B绩效管理
C职位任职资格管理
D员工激励管理
E员工能力发展培养
东软的员工任职资格的评估内容包括：（）
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（）东软需要什么样的员工？
东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型，其中“三维”指的是：（）
东软人员管理四大机制包括：（）
东软曾经使用的品牌有：（）
东软的愿景是：（）
东软现在海外设有子公司的地区有？（）
东软的职位任职资格评估方式包括：（）
东软的价值观：（）
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