单选题
A被培训员工本人
B客户
C过去接受过培训开发的人员
D直线经理
正确答案
答案解析
尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任，但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上，这包括关注下属员工的职业生涯发展，提供给下属员工发展其能力的机会，并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。
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培训与开发员工的责任最终落实到（ ）身上。
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对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。
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组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（）。
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组织要对员工进行必要的培训以提升其_丁作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（ ）。
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从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C://培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）
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