控制职能是对员工福利的实施进行全面的控制，最终达到（）的目的。

（）是指员工福利管理系统经过组织、协调、运行和控制使其整体功能获得最优绩效的理论。

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如何进行员工福利制度的设计？

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嘉乐公司每年定期组织员工集体旅游，并且为员工提供室内篮球、排球、健身房等娱乐设施和健康项目，嘉乐公司实施的员工福利具有的特点是（）

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员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。

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简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

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狭义的员工福利又称劳动福利

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下列员工福利中，不属于法定福利的是（　）。

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简述员工福利对员工的作用。

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员工福利对企业和员工分别有怎样的影响？

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