从职员做起，向更高级的岗位迈进也是一种创业。

企业定期实施员工岗位交流也是一种管理沟通的形式。

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（）是一种使企业在现有的战略基础上向更高一级目标发展的战略。

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（）是一种使企业在现有的战略基础上向更高一级目标发展的战略。

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从组织系统的运行周期看，同期控制是一种事前控制，但是，从同期控制本身来看，它也是一种（）控制。

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发展型战略，又称（）是一种使企业在现有战略基础上向更高一级的目标发展的战略。 

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从广义上说，舒适的工作环境、和谐的工作氛围也是一种薪酬。

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企业基于经营策略而推出新产品，这是一种颇为常见的现象，也是一种相当主动的市场出击手段，这属于从（）角度出发考虑开发新产品。

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（）是一种最简单也最直观的分析方法，即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。

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（）是一种甄选高级管理人才的技术。

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