（）是一种甄选高级管理人才的技术。

（）在第二次世界大战后发展起来，是一种针对高级管理人员最有效的测评方法

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它是一种具有较高信度和效度的测评手段，可以为企业高级管理人才的选拔、聘用。考核提供科学可靠的信息。（）

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评价中心技术常被用于甄选和晋升决策中，现在也被作为一种衡量管理绩效的方法。在此方法中，被评估者往往被要求完成一些（）任务，诸如无领导小组讨论、公文处理、角色扮演等。

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信息管理不但是一种管理思想，也是一种管理的技术手段。

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流程管理不仅是一种管理技术吗，更体现了现代管理的理想。

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技术交底是一项重要的技术管理，而且只有书面交底一种形式。

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客户关系管理在中国刚刚兴起，它不仅是一种先进的技术，也是一种文化价值和服务理念。

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一个高级执行官的甄选体系和一个入门水平的秘书甄选体系，两者可能存在哪些差别？

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人力资源管理是一种纯事务性的工作，不需要技术。

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