A高层管理者的经营理念
B工资的控制
C竞争性
D人员保护的必要
E工会的压力
企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）
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下列选择中，属于员工福利特点的选项有（）
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影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
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绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。
简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？
组织能否赢得员工的献身精神，能否充分调动员工的积极性，其关键因素在于（）
福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）
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