现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。

现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）

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现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）

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现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理

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现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?（）

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传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。

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在现代以人为本的管理思想中，对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化，联想人性假设理论，这种转变意味着：（）

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在现代企业人力资源管理中经常强调团队（teaml的作用，这反映了人力资源管理的（）

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以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。

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以人为本的管理强调（）。

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