单选题
A投资增值原理
B互补合力原理
C激励强化原理
D动态适应原理
正确答案
答案解析
略
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人力资源管理需要在激励机制中更多地强调团队合作，鼓励员工之间的相互帮助。
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在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
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在世界500强企业中，有一些榜样是经常被树立的，包括：爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是（）。
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强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
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现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。
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公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理。
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传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
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现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理
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在一些处在飞速发展期的中小型企业中销售团队经常出现（）
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