多选题
A组织由人组成
B人们为了组织的利益最大化而工作
C组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求
D要最大限度地发挥人的作用
E以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量
正确答案
答案解析
略
相似试题
现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。
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以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。
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强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）
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以人为中心的机关管理理论强调（）
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精益管理强调以（）为本，以（）手段以（）为最终目标。
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传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
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传统公共部门的人事管理方式由于过分强调结构稳定、以人为中心的管理价值，难以应对环境和未来发展的快速变化。
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企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。
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企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）
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