多选题
A绩效考核系统
B用工系统
C技能开发系统
D培训系统
E晋升调配系统
正确答案
答案解析
略
相似试题
起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
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在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。
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在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）
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薪酬制度设计的基础是（）
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薪酬制度的设计要点有（）
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在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。
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企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制，为消除这些负面影响，企业在进行岗位评价时，可以（）
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绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
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制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
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