从隐性知识到显形知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。这种知识转化模式属于（）。

从隐性知识到显性知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。这种知识转化模式属于（）。

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将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的（）基本职能。

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从隐性知识具有高度个性化的定义看，在组织中不存在组织的隐性知识。

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保存在员工头脑中而没有记录在文件中的知识被称作显性知识。

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项目经理识别到一项需要特殊知识的任务，但团队成员都没有这方面的知识，项目经理认为即将开展的项目也会出现类似的情况。项目经理下一步应该怎么做？（）

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对于知识是组织的重要资源来看，相对于显性知识而言隐性知识（）。

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从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中这种知识转化模式属于（）。

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个人隐性知识的发掘与转化是组织知识形成和积累的关键。

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隐性知识是指外明化、结构化、通过学习可以获取的知识。

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