资源限制模型反映了企业各种资源对企业发展的制约，属于（）模型。

（）反映了企业经营效率的高低和各种资源是否得到了充分利用。

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纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。

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根据SNELL模型，对企业的核心人力资源采取的是（）

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在现代企业人力资源管理中经常强调团队（teaml的作用，这反映了人力资源管理的（）

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强势是企业相对于竞争者而言所具有的资源、技术或其他优势，反映了企业的（）。

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企业的资产负债表是反映企业某一个时期内所拥有的经济资源、分布状况以及对这些资源的要求权。

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对企业经营资源进行分析的一个常用工具是波特教授提出的SWOT模型。

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如果将SNELL模型与GREP系统结合起来，对企业的核心人力资源定义是（）

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最为典型的企业信息化发展模型是（），它反映了信息系统的各发展阶段与系统增长要素间的关系

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