员工培训的过程通常分为（）等阶段。

确定培训对象及培训地点等通常在培训的（）阶段完成。

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一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。

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公共预算的过程可分为（）等阶段。

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根据企业生命周期理论，企业的发展过程可以分为（）等阶段。

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施工项管理过程可分为（）质量保修与售后服务等阶段。

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在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用，在职员工的（）不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求，通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。

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不论是哪一类生产过程，其构成可按生产各阶段的不同作用分为（）（）（）过程等组成部分。

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不论是哪一类生产过程，其构成可按生产各阶段的不同作用分为（）过程等组成部分。

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人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连续的程序化操作过程，又是一项极具科学性、艺术性的工作。它大致可以分为招募、甄选、录用、培训四个阶段。

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