集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
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处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
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集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。
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我国处理集体合同争议要遵守的原则有（）
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集体劳动争议一般只能依靠（）进行处理。
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规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守什么原则？
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以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。（）
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以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则（）
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“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一
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