劳动定员的方法不包括按（）定员。

凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。

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按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。

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按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

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企业实行劳动定员时，可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。

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按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。

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劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。

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劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。

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劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（）。

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劳动定员是加强职工劳动保护的必要条件。

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