传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
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以人为中心和以生产为中心的管理目的都是（）
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企业管理应以财务管理为中心，而财务管理应以（）为中心。
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现代公共管理者的角色以权力为中心转向以道德为核心。
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精益管理以员工为根本、以利润为中心，以持续改善为手段。
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以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）
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现代人力资源管理以“事”为中心。
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目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）
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人本原则强调了现代管理工作必须以（）为中心.
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