单选题
A对整体上的工作成绩以及进步进行总结
B探讨与工作绩效有关的工资薪酬
C就如何改进绩效尽可能达成一致
D讨论工作中遇到的问题
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列各项中不属于绩效面谈的准备的是哪一项（）
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绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效，应是员工工作的一些事实表现，采取的行动与措施，不应讨论员工的性格。
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下列哪些做法可以鼓励下属在绩效评估面谈中表达自己的意见（）
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在绩效管理中，上下级在进行面谈时，通常认为的主观因素是（）。
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下列属于员工绩效考评面谈失误的是（）。
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下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是（）
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下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。
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在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（）
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在绩效面谈的准备过程中，面谈的时间比地点更重要。
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