一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个特点是非常相似的，即（）。

（）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。

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（）理论认为经济增长在空间上并非均匀分布，而是以不同强度首先出现在一些增长点或增长极上，然后通过不同渠道向外扩散，并对整个经济空间产生不同的影响。

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在一般情况下，由于广告与人员销售的特点有很大的不同，因此在促销时，前者主要使用在（）市场；后者主要使用在（）市场。

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关于管理的定义，许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为，（）。

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与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

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沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）

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西方管理理论的发展经历了哪五代？在不同的管理时代其管理的侧重点是什么？

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超Y理论认为一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作，会产生不同的需要。

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权变理论认为在不同的处境下需要不同的特征和行为才能达到有效的管理。

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