A技术类;
B技能类;
C管理类;
D理念类。
沙盘模拟培训具有()的特点。
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沙盘模拟训练有什么优势?
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简述模拟仿真培训方式的特点。
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仿真模拟适合职业技能培训吗?
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仿真模拟适合职业技能培训吗?
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团队培训的方法用以描述一系列教学活动,包括游戏、模拟训练、角色扮演、()。
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模拟训练这种培训形式通常是借助()技术,使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强,生产设备高、精、尖岗位的培训,通过现实环境下的反复操作,解决实际出现的问题,为实际工作打下基础。
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理论教学中()多用于对已经具有初步基础的学员进行提高性培训。
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培训评估的实施步骤一般包括()。
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