所谓（　）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。

现代人力资源管理系统强调的所谓（）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。

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为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合称为（）。

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人们研究和开发纳米技术的目的就是要实现对整个（）的有效控制。

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所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。

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1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（　）和方便员工生活的间接薪酬。

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所谓沟通，就是信息的传递和理解，涉及到从发送者到接受者的过程和行为。

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（）测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。

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从心理学上看，所谓注意力就是指人们关注一个主题、一个事件、一种行为和一类信息的（）

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从心理学上看所谓注意力就是指人们关注一个主题、一个事件、一种行为和一类信息的（）

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