现代人力资源管理系统强调的所谓（）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。

战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。

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泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

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泰勒等管理学家所提倡的（　），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础

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相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。

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现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。

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现代人力资源管理概念的形成包含（）。

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现代企业人力资源管理体系的特点是（）。

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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。

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以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。

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