单选题
A裁员
B继续招聘
C吸引人才
D加强管理
正确答案
答案解析
略
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人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应该采取的主要措施为（）。
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企业调整人力资源供给大于需求的措施有（）
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当供给大于需求时，可采取的调节方法和措施是（）。
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如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。
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调整组织内人力资源需求大于供给的政策和措施有哪些？
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当需求远远大于供给，产品供不应求，厂商处于主动地位，这类市场被称为（）
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人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。
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