多选题
A通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源
B裁员
C制定一些优惠措施鼓励提前退休
D提高员工劳动积极性
E技术创新，提高员工劳动生产率
正确答案
答案解析
略
相似试题
一旦供给大于需求，人员过剩了，怎么办？（）
单选题查看答案
企业调整人力资源供给大于需求的措施有（）
多选题查看答案
当预测未来人力资源供给大于需求时，从供给方面采取措施，下列哪一项不是？（）
单选题查看答案
如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。
多选题查看答案
调整组织内人力资源需求大于供给的政策和措施有哪些？
简答题查看答案
当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用（）。
多选题查看答案
当预测企业的人力资源需求大于供给时，企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡？
简答题查看答案
当企业人力资源供给大于需求时，通常不应采用下列哪项措施保证人力资源供求平衡（）。
单选题查看答案
人力资源需求大于供求时的平衡方法除了延长工作时间、培训员工、外部招聘录用新员工、采用新技术外还可以（）
多选题查看答案