A效度
B信度
C恩格尔系数
D区分度
衡量测试的稳定性和客观程度,即测验一致性的指标是()
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下面哪项指标是指测试的稳定性和一致性,也就是对同一应聘者用相同的内容相似的测验再去测试它,则所得到的分数也相似。()
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表现招聘的稳定性和一致性的指标是()
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效度指一个人在同一心理测验中,几次测量结果的一致性。
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反映测量结果的可靠性或一致性的指标是()
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体现一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性的指标是()
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用一种工具多次测评后,其结果的一致性,是哪种信度指标:()
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()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性
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在绩效管理中,目标和指标的概念是一致的。
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