单选题
A劳动关系
B劳务关系
C雇佣关系
D经济关系
正确答案
答案解析
略
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
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劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理（）。
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劳务派遣员工在劳动过程中由（）管理。
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劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
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在劳务派遣关系中，劳动者和劳务派遣单位签订（）。
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劳务派遣单位的注册资本不得少于（）元。
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劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。
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