A管理能力
B创造性
C技术
D安全感
具有自主/独立型职业锚的人往往有着强烈的管理动机。
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管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()
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那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提高,选择工程技术、服务分析等作业的人的职业锚的类型是()
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最大限度地追求能施展个人能力的工作环境,尽可能地摆脱组织束缚的人,其职业锚的类型应该属于()。
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具有强烈表现欲望性格的人属于()
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麦克利兰的研究发现,具有强烈成就需要的人,具有以下品质()。
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那些表现出强烈的管理别人的动机,其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬,直到高级管理职位的人的职业锚类型是()
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麦克利兰认为,具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征,分别是()。
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一个特别具有创造性的人,最适合他的平台是()。
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