具有自主/独立型职业锚的人往往有着强烈的管理动机。

拥有（）职业锚的人具有强烈的创造性。

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麦克利兰认为，具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征，分别是（）。

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管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在（）

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那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提高，选择工程技术、服务分析等作业的人的职业锚的类型是（）

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最大限度地追求能施展个人能力的工作环境，尽可能地摆脱组织束缚的人，其职业锚的类型应该属于（）。

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具有强烈表现欲望性格的人属于（）

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麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。

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那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬，直到高级管理职位的人的职业锚类型是（）

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企业须具有独立运营的自主权，自主经营、自负盈亏。

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