多选题
A谨慎地设定挑战性的目标。
B喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。
C希望尽快得到工作绩效的反馈。
D善于学习。
正确答案
答案解析
略
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麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
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麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。
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麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。（）
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根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
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麦克里兰认为高成就需要的人往往是（）
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
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麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）
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麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
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麦克利兰认为：最为有效的管理者通常是那些有高度权力需要、（）和低度社交需要的人。
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